1月11日上午，学校在行政楼第一会议室召开2021年新入职辅导员、管理岗教师座谈会。党委副书记仲丛生、副校长段留生出席座谈会并讲话。组织部部长赵和文、教师工作部（人事处、教师发展中心）部（处）长刘铁军、8名新入职辅导员、管理岗教师参加会议。会议由副校长段留生主持。

仲丛生在讲话中对8名新入职教师提出六点期望。第一，轮岗制度是崭新的尝试，老师们提的问题都很切中要害。此项制度也适应北京市干部选拔的新形势，将是学校未来继续推进的手段；第二，珍惜轮岗机会，可以从不同部门的不同岗位对学校进行了解；第三，扎根基层，立足当前岗位，尽快熟悉工作情况，为未来工作打好基础；第四，旗帜鲜明讲政治、重品行、强修养。提高政治站位，在日常工作中注重业务学习同时加强修养，紧跟中央和市委的指示精神，把好政治关是工作基础；第五，懂规矩，守纪律。守好初心，守住底线，不受不良习气影响；第六，善于观察和梳理，将复杂问题简单化，碎片问题整体化、规律化，快速成长，为学校发展作出贡献。

段校长提出三点要求。第一，新教师要珍惜机会，不局限于岗位，学习其他岗位所需知识，解放思想，积极实践，要成为有改革思想、管理能力的专家，学校将和新教师共同探索，把这一探索形成具有北农特色的成熟模式；第二，克服困难，通过提升自身能力应对问题；第三，畅通新教师同校领导交流的绿色通道，鼓励新教师同学校积极交流。最后，段校长勉励各位新教师以积极心态多交流，融入集体，发挥自身对集体贡献，成为北京农学院新一代的优秀青年教育管理者。

刘铁军表示此次轮岗是我校人事工作的一次探索，希望新教师把握好轮岗机会，在各岗位积极学习，增加工作阅历；同时对前期所做工作做好复盘，及时总结经验，为工作交接做好准备，更好为学校整体工作服务。

赵和文建议各位老师珍惜机会，继续努力。提高站位，从所在单位领导的角度考虑问题，了解学校教学、科研、人才培养、服务社会的整体发展将自身岗位与部门乃至学校的整体发展结合，期待大家今后的优异表现。

8名新教师分别来自学校办公室、人事处、教务处、经管学院、文发学院、计算机学院，会上，8名教师对入校至今的工作进行总结汇报，并对自身工作及学校整体工作发表感想。与会领导与新教师深入互动交流。下一步，人事处将梳理各部门岗位需求，由轮岗教师根据意愿填写岗位，学校根据部门需求与教师志愿进行统筹安排。